Osoba na stanowisko inspektora/specjalisty ds. elektrycznych (k/m/n) w Dziale Technicznym.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- nadzór nad eksploatacją agregatów prądotwórczych, stacji transformatorowych SN/NN, rozdzielnic NN w budynkach szpitala, zasilaczy sieciowych i sieci elektrycznych,
- weryfikacja i kontrola urządzeń elektrycznych zgodnie z przepisami prawa w tym przeglądy, nadzór nad serwisem i konserwacją,
- prowadzenie racjonalnej gospodarki energią elektryczną oraz cieplną w koordynacji z inspektorem ds. sanitarnych,
- weryfikacja i dostosowywanie umów na dostawę energii elektrycznej do aktualnego i przewidywanego zapotrzebowania, w tym przygotowywanie danych do przeprowadzania procedury przetargowej na zakup i dystrybucję energii elektrycznej,
- rozliczanie, weryfikowanie i analiza faktur za dostarczaną energię elektryczną,
- przygotowanie zleceń dla wykonywania przeglądów oraz prac konserwatorskich urządzeń technicznych oraz sieci wewnętrznych i zewnętrznych oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,
- przygotowanie materiałów i prowadzenie sprawozdawczość do odpowiednich instytucji zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- nadzór nad usuwaniem awarii oraz dokonywaniem wszelkich możliwych do wykonania napraw urządzeń i instalacji elektrycznych;
- monitorowanie i analiza możliwości optymalizacji sieci pod względem wdrożenia rozwiązań OZE,
- koordynacja, organizacja pracy i nadzór merytoryczny nad podległymi pracownikami branży elektrycznej.
WYMAGANIA:
- wykształcenie wyższe techniczne,
- doświadczenie w obsłudze sieci i urządzeń elektrycznych,
- uprawnienia energetyczne – Grupa 1 Eksploatacja , Grupa 1 Dozór,
- umiejętność czytania dokumentacji technicznych,
- doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników,
- bardzo dobra obsługa pakietu MS Office,
- zaangażowanie i odpowiedzialność w wykonywaniu codziennych obowiązków,
- samodzielność i dokładność w realizacji powierzonych na stanowisku zadań.
Minimalne wynagrodzenie zasadnicze brutto/miesiąc – 7500 zł. Pracownikowi zatrudnionemu w ZCO przysługiwać będzie również premia regulaminowa zgodnie z obowiązującym Regulamin Premiowania Pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Onkologii oraz dodatek za wysługę lat w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Onkologii. Wymienione regulaminy udostępnione będą kandydatom podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
CV proszę przesyłać na adres rekrutacja@onkologia.szczecin.pl do dnia 04.02.2026 r.